сегодня
29 марта, 19:05
пробки
7/10
курсы валют
usd 92.26 | eur 99.70
сегодня
29 марта, 19:05
пробки
7/10
курсы валют
usd 92.26 | eur 99.70

Настройтесь на поиск

Коллаж Сиб.фм

Сегодня в Новосибирске на одно предложение претендуют примерно шесть соискателей. Это умеренный уровень конкуренции, но в пользу работодателя.

Есть хороший тест при поиске работы: если вы отправляете резюме, но вас не приглашают на собеседование, то очень может быть, что причина такой тишины – в резюме. Смотрим на предмет ошибок, корректности, заполненности.

Если же на встречи зовут, а тишина уже потом, то причина, видимо, уже в собеседовании. Как тут исправить ситуацию? Почитать статьи в интернете по этому вопросу, продумать ответы, готовиться к каждому собеседованию, попросить друга или знакомого провести с вами игровое собеседование.

Ещё очень важно помнить, что при поиске работы не только работодатель смотрит на соискателя, но и наоборот. Ведь человеку нужна как сама работа, так и подходящий коллектив.

Вот несколько реально работающих советов, как в 2019 году найти работу максимально быстро и всегда быть востребованным специалистом.

1. Поиск должен быть активным

Не стоит ждать звонка от того самого работодателя. Вернее, ждать тоже можно, но чтобы найти работу быстрее, необходимо активно откликаться на вакансии. «Активно» – это значит давать ответ на те предложения, которые вам подходят, не на все подряд. Количество в качество здесь не перейдёт.

Именно по реакции на отклик вы поймёте, всё ли делаете верно: правильные ли вакансии выбираете, все ли компетенции у вас есть. Если всё в порядке, то будут и звонки, и приглашения на собеседования.

2. Мониторинг вакансий

Зачем это нужно? Во-первых, чтобы не пропустить «ту самую вакансию мечты». Во-вторых, это отличная возможность посмотреть на другие вакансии на рынке труда. Очень может быть, что они смогут обратить ваше внимание на необычные для вас предложения.

Есть несколько удобных способов мониторинга вакансий. Подпишитесь на подходящие вакансии в личном кабинете сайта по поиску работы, скачайте мобильное приложение. Ищите вакансии не только в обычном поиске, но и на карте. Настройте автопоиск, который будет собирать нужные вам предложения, не забывайте проверять новые предложения и, конечно, откликаться на них.

3. Разные источники поиска

Ещё в самом начале вашего проекта с условным названием «Поиск работы» стоит провести анализ инструментов, которые можно и нужно использовать. Это могут быть печатные издания, сайты, центры занятости, социальные сети. Можно активно использовать несколько. Это повысит охват работодателей и поиск пойдет быстрее.

Такой вариант, к слову, – отличный мониторинг возможностей тех или иных ресурсов.

4. Учиться всю жизнь

К чему точно стоит быть готовым, так это к тому, что востребованному специалисту учиться придётся всю жизнь. При том темпе появления новых технологий и инструментов просто не может быть иначе. Слишком уж быстро устаревают знания, полученные когда-то.

Между прочим, пройденные курсы, семинары, тренинги нужно обязательно указывать в резюме.

5. Правильный настрой

Стоит помнить, что скорость поиска новой работы во многом зависит от того, что именно вы ищете. Например, топ-менеджер может искать нового работодателя шесть месяцев, а начинающий специалист или человек без специальных знаний и навыков решит эту задачу в течение недели.

Регулярно на обучающих мероприятиях по поиску работы соискатели рассказывают, что ищут работу очень долго. Такая ситуация может быть по ряду причин. Например, редкая специальность может стать причиной ситуации, когда нужных вакансий просто очень мало. Слишком высокая зарплата в резюме так же часто отпугивает работодателей. Настройтесь на поиск и результат обязательно придёт.

Загрузка...