Россиян будут отправлять на удалённую работу по решению властей: согласие работников не требуется

Появились поправки к законопроекту об особенностях дистанционной работы.

Органы государственной власти и местного самоуправления получат право принимать решения о временном переводе работников на удалённую занятость в случае чрезвычайных обстоятельств. Об этом говорится в поправке к законопроекту об особенностях дистанционной работы, сообщает «ТАСС».

«В случаях катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии, эпизоотии, а также по решению органа государственной власти и (или) органов местного самоуправления и любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, по инициативе работодателя работник может быть временно переведён на дистанционную работу на период действия указанных обстоятельств», — указывается в тексте документа.

Согласно поправке, согласие сотрудников на такой перевод не требуется.

«При этом работодатель обеспечивает такого работника необходимым для выполнения трудовой функции дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами либо компенсирует работнику расходы в связи с использованием принадлежащего работнику или арендованного им соответствующего оборудования или средств», — гарантируется инициативой.

Как уточняется в тексте, перевод на временную дистанционную работу по перечисленным основаниям не повлечёт изменений в трудовой договор.

«По окончании срока такого перевода (но в любом случае не позднее окончания действия обстоятельства (случая), в связи с которым такой перевод устанавливался) работодатель обязан предоставить работнику прежнюю работу, предусмотренную трудовым договором, а работник обязан приступить к её выполнению».

Напомним, 5 ноября новосибирцы назвали плюсы и минусы удалённой работы.