День голосования по внесению поправок в Конституцию ‒ 1 июля 2020 получил статус праздничного; если компания не работает в день голосования, работодатель обязан сохранить зарплату за день отдыха сотрудников в обычном размере.
1 июля 2020 года – нерабочий праздничный день с сохранением заработной платы. Президент назначил на среду, 1 июля, голосование по поправкам к Конституции.
Первоначально голосование планировалось на 22 апреля 2020 года, однако дату перенесли из-за эпидемии коронавируса.
По закону если день голосования назначают на рабочий день, этот день становится нерабочим. Причём по трудовому кодексу оплачивать этот день нужно как нерабочий праздничный день.
То есть работу в день всероссийского голосования — 1 июля 2020 года- необходимо оплачивать как работу сверх нормы в выходной или нерабочий праздничный день, то есть в двойном размере. Если сотрудники компании не работают 1 июля, то их заработная плата сохраняется в обычном размере.
Если 1 июля выпадает на отпуск сотрудника, то переносить его или продлевать отдых на день не нужно.
Напомним, досрочное голосование по Конституции началось с 25 июня, проголосовать можно в том числе во дворе дома.
Подпишитесь на нас в Telegram
